瑤海區：“三措并舉”加強人才隊伍建設

近年來，瑤海區將人才工作融合產業發展，通過創新人才引進方法、拓寬人才服務內容、增強人才工作合力，“三措并舉”統籌推進人才隊伍建設，為推動區域高質量發展凝聚智慧力量。

創新人才引進方法。充分發揮歐美同學會、新聯會、行業協會對產業人才和技術熟悉的優勢，聘任15位來自各行業商協會、著名企業、研究機構的知名人士受聘為瑤海區“雙招雙引”顧問、“雙招雙引”大使，做瑤海的“宣傳員”“聯絡員”“特派員”，參與宣傳推介瑤海招商項目，引薦人才和項目落地瑤海，把資金、技術、管理、人脈等資源充分調動起來，構建政府+市場+專業人士主導的“雙招雙引”新模式。在“Tech 7創新者”科技品牌活動推動下，通過項目路演與投資機構對接，吸引了600多名科技企業家及各領域的專家人才座談瑤海，促成了多項人才技術項目與多家企業合作，通過“工業仿真”項目引進近10位碩博士人才，為瑤海區雙招雙引工作再添“新引擎”。

拓寬人才服務內容。實施“海聚英才”計劃提供智力支撐，支持高層次人才（團隊）創新創業，擁有科技成果的“雙一流”建設高校、中科院研究所、國字號科研院所的教授、研究員、高層次科技人才團隊在我區創辦企業，依托“雙招雙引”建立“一事一議”制度，單個創業團隊最高可獲得1億元股權投資。對入選重點人才項目的個人或團隊加碼獎勵，對新入選“廬州創業英才”和“廬州創新英才”等市級重點人才項目的個人或團隊，給予10萬元獎勵；對新入選省“特支計劃”等省級重點人才項目的個人或團隊，給予15萬元獎勵；對新入選國家級重點人才項目的個人或團隊，給予20萬元獎勵。提供人才禮遇服務，為高層次和急需緊缺人才（團隊）提供推薦參加資本對接、招聘引才、培訓進修、人才公寓、子女入學等專項服務，引導和鼓勵各級各類榮譽和評優評先向符合條件的優秀人才傾斜。

增強人才工作合力。圍繞五大主導產業，建立以產業鏈黨組織為主導，非公黨組織書記、人才服務專員、黨建指導員、營商環境觀察員等為網格成員的服務聯盟。依托企業黨建陣地、研發基地、人才培育等平臺資源，進一步深化“我為人才辦實事”活動，組織產業鏈黨組織班子成員、鏈上企業出資人、黨組織書記、人才服務專員及行業職能部門參與的聯席會議，開展企業“組織共建、事務共商、資源共享、發展共促、品牌共創”等活動，形成人才“引育留用管”工作合力。先后聯絡走訪了安徽銀通物聯、泛普科技、中澤新材料、信德豐商貿等50多個項目和企業，摸排出近600個崗位需求和30多個企業或人才個性化需求，通過組織開展高層次人才需求對接會等人才活動，有效解決企業的人才需求500余個，人才子女入學等困難20多個。（張勝楠）