肥西縣：“一企一策”精準助力重點企業招才引智

近年來，肥西縣推深做實“一企一策”重點項目企業招才引智工作法，建立人才政策精準制定、人才需求精準對接、人才梯隊精準儲備三維立體工作矩陣，深化部門協作，優化人才供給，匹配產業需求，為縣域經濟社會發展提供人才支撐。

人才政策精準制定。印發《肥西縣加快建設新時代人才強縣聚力打造特色人才中心的若干政策》，加大獎補力度，2023年度縣財政人才投入預算比上年度翻一番，其中87.5%的資金用于企業高層次人才、高技能人才、高校畢業生等急需緊缺人才的引進和培養，支持企業在優質見習崗位開發、技能人才定向培養等方面創新發展，拓展企業引才空間。健全完善政策配套服務，認真落實政策宣貫“一本冊”、政策申報“一網辦”、人才辦事“一張圖”、享受服務“一碼通”、提供服務“一專員”的“五個一”機制，構建人才發展綜合服務體系。

人才需求精準對接。出臺專項工作方案，對全縣10家即將投產的重點招商企業引才需求進行統計，已摸排需求3316個，并根據企業需求和用工特點精準定制引才方案。充分運用肥西人力資源服務市場、“三公里就業圈”等平臺，暢通企業用工與人才求職間的信息壁壘。發揮新媒體矩陣效應，通過直播帶崗、云上雙選等活動，促進人力資源外引，實現企業與人才的雙向奔赴。已精心組織線上線下招聘活動305場，其中線下151場，直播帶崗云聘會4場，6182家企業推出招聘崗位4.8萬個，達成就業意向1.2萬人，幫助重點招商項目解決緊缺人才需求近千人。

人才梯隊精準儲備。編制“三級三方服務企業”用工對接聯系清單，針對性地幫扶重點企業，確保每戶企業有一名縣引才用工專班成員包保聯系、一名人才服務專員跟蹤服務、若干人力資源服務機構及職業院校常態化對接。靶向繪制“引才地圖”，不定期舉辦進園入企引才用工雙向對接會，積極探索地校合作新模式，根據不同人才培養需求與高校、人力資源服務機構簽訂實踐基地、人才供給、產教融合等合作協議，共同開展校企對接、人才輸送、產學研協同等戰略合作。已與合肥八一科技等3家職業院校、安徽銳智等5家人力資源服務機構簽訂協議，每年可為40家左右重點企業解決藍領技術工人需求7000名以上。