全市公務員平時考核工作推進暨業務培訓會召開

6月28日，全市公務員平時考核工作推進暨業務培訓會召開。會議總結了我市全面開展公務員平時考核以來取得成效，分析推進工作中存在的困難和問題，部署下一階重點工作任務，并就運用信息化手段開展公務員平時考核工作進行了業務培訓。

會議要求，各地各單位要深化認識，切實增強平時考核工作緊迫感；要精準把握，推動平時考核工作提質增效；要落實責任，爭創平時考核工作全國一流位次。會上，市公安局等5個單位介紹了公務員平時考核工作經驗做法。

龍訊公司專業技術員培訓了平時考核信息系統的線上使用。公務員平時考核工作運用現代信息技術將更高效地實現考核工作的精細化管理，降低行政運行成本，實現考核工作減負，增強考核工作透明度，提升考核公平公正性。系統以中共合肥市委組織部制定的《合肥市公務員平時考核實施細則（試行）》為設計藍本，具有簡便、靈活、科學、安全、可靠等特點。系統采用權限控制，簡單易用，具有強大的人員及考核評分關系管理，靈活的考核指標配置管理，完善的考核過程管理，多角度、多層次的考核打分與評鑒，豐富的個人績效分析，實現公務員平時考核工作獨立操作、分級監控、統一管理。