安巢經開區半湯街道：“一核五治三化” 煥發基層治理新活力

近年來，安巢經開區半湯街道黨工委堅持以網格化服務管理為切入點，注重發揮黨建在基層治理中固本培元、牽針引線的作用，打造“一核五治三化”治理體系，以黨建引領為核心，推進德治、自治、法治、智治、美治等“五治”建設，實現區域聯動一體化、網格治理精細化、服務群眾高效化，激活基層治理“神經末梢”，群眾獲得感和幸福感不斷提升。

以黨建為核心，釋放組織引領力。完善“街道黨工委－社區（村）黨組織－小區（網格）黨支部－樓棟黨小組－黨員中心戶”五級組織架構，建立小區（網格）黨支部21個、樓棟黨小組58個，推選黨員中心戶120名，延伸黨建工作觸角，實現黨組織全覆蓋；建立健全街道、社區（村）、小區三級黨建聯席會議制度，成立“3X”社區區域化黨建聯盟，即1個社區（村）、1個區直機關、1個高校專業學院和X個非公企業、國有企業等聯合建立區域化黨建聯盟，共有成員單位32家，以“全域黨建”促進“全域發展”。

以“五治”為抓手，釋放治理凝聚力。德治強教化。深化精神文明建設，對46名先進典型進行表彰獎勵。開展政務服務、生活服務、法律服務、文體服務、關愛服務、黨員服務加特色服務的“6+1”志愿服務120次。自治強活力。大力推進“紅色物業”建設，建立健全在社區（村）黨組織領導下，居（村）委會、業委會、物業服務企業、社區民警、駐區單位共同參與的“五位一體”議事協調機制。開展“有事好商量”“民情懇談會”“黨群議事會”，每月召開1-2次議事會，對社區（小區）內重要事項進行商討研究和民主決議，引導黨員群眾積極參與基層治理，共同協商解決問題。法治強保障。推行“三情共治、警民融合”工作法，選配10名社區民警擔任社區（村）黨組織副書記，20名輔警編入社區網格，共同解決突出問題，確保社會治安持續向好。智治強支撐。依托“智慧安巢”系統，實現統一受理、分析研判、網上派單、督促解決、反饋回訪的閉環。美治強底蘊。以“把農村建設得更像農村”為建設理念，融合古巢文化元素，對湯山村村落進行保護和修繕，建設二十四節氣館、民俗館、有巢印象、傳統手工藝坊等，將村落的保護和美麗鄉村建設相融合，并結合傳統節日、民間特色節慶、農民豐收節等，積極開展文化體育活動，促進傳統文化資源與現代消費需求有效對接。

以“三化”為目標，釋放共建吸引力。區域聯動一體化。充分利用黨建聯盟平臺，結合“四聯四定”和“在職黨員到社區報到”活動，推動100余名駐區單位干部下沉一線，助力社區（村）疫情防控、環境整治、文明創建、政策宣傳等工作，聯合舉辦“七一”主題黨日、參觀革命教育基地、紅色電影播放月、關愛幫扶困難黨員群眾等活動65次，實現單位資源的精準下沉、社區服務的精準對接，推進黨建工作向縱深化方向發展。網格治理精細化?？茖W劃分網格98個，整合“多網”為“一網”，積極發揮“黨員干部網格指導員+黨組織書記網格長+紅色小管家”的紅色網格管理團隊力量，推行社區治理“六聯工作法”，通過黨建聯抓、網格聯治、服務聯動、文明聯創、事項聯議、鄰里聯建，實現居民“少操心、少跑腿”，有效解決群眾反映難點、重點事項282件，逐漸形成“人到格中去、事在格中辦、難在網中解、情在網中結”的良性循環。服務群眾優質化。堅持以社區（村）黨群服務中心為主陣地，設置志愿服務空間，吸引社工服務社入駐，實施“筑夢童行”“老少家園”“情暖夕陽”“泉暖人心”等服務項目，為轄區居民提供精準服務。采取志愿服務和公益項目化運營相結合的機制，建成1個社區老年食堂和7個老年助餐點，解決轄區老年人一日三餐就餐問題，同時惠及周邊居民群眾和企業職工。在小區內設置鄰里黨群服務站，提供便民服務、黨員教育、少兒活動、居民閱讀等，打通服務群眾“最后一米”，讓群眾在家門口即可享受到便捷、完善的優質服務。