巢湖市銀屏鎮：凝聚“銀發”力量 展現“桑榆”擔當

近年來，巢湖市銀屏鎮從深化理論學習、強化服務保障、聚焦資源整合三個方面，不斷推動離退休干部黨建工作提質增效、全面進步、全面過硬。

深化理論學習，釋放“銀色正能量”。強化理論學習，線下通過集中學習、紅色基地參觀，線上依托微信群開設“云課堂”，定期推送學習強國、共產黨員網等學習鏈接，同時結合“七一”等重大節日，鎮黨委書記集中為老干黨支部黨員講黨課，引導離退休干部深入學習理論知識。突出組織建設，依托星級黨支部創評這一抓手，打造“巢驥新暉”銀屏特色，爭創五星級黨支部。抓實主題教育，建立離退休干部黨員工作臺賬，突出分類施策，抓好跟蹤學習，實行“1+N”結對聯系制度，結合實際安排11名機關干部組建“流動送學小組”，結對幫學34名離退休干部黨員，開展送書上門，打造“移動私教課堂”，提升主題教育實效。

強化服務保障，激發“銀色新活力”。全過程監督，定期開展黨風廉政教育，督促黨支部書記帶頭講黨紀法規，每年至少開展一次談心談話，對老黨員“線下言行”早提醒、早防范，引導離退休干部黨員嚴守政治紀律和政治規矩。堅持“六必訪”機制，做到重大節日必訪、生病住院必訪、政策出臺必訪、生活困難必訪、矛盾糾紛必訪、喪葬大事必訪。建立健全離退休干部黨員困難幫扶機制，市級每年下撥專項資金對特殊困難離退休干部給予幫扶，2020年至今，已幫扶8人次。加大黨內表彰工作力度，召開慶祝中國共產黨成立102周年暨“七一”表彰大會，為7名黨齡50年的老黨員代表頒發“光榮在黨50年”紀念章。常態化落實干部榮譽退休制度，推動干部從“臨退休”到“退休”管理無縫銜接，切實增強退休干部的榮譽感、幸福感和成就感，近三年來，為7名機關事業干部舉行光榮退休儀式，頒發“榮退證書”。

聚焦資源整合，展現“銀色新作為”。提升融入度，依托離退休干部黨支部、“五老”隊伍等骨干62人、志愿者486人，組建“銀齡宣講團”，圍繞理論學習、政策宣傳等主題深入基層宣講17次，把黨的“好聲音”傳播到一線。提升參與度，協調并聯合共青團、婦聯等組織，為轄區貧困學生申報各項助學金，結合“六一”兒童節對全鎮20名家庭困難孩子進行走訪慰問。提升貢獻度，整合全鎮“五老”優質資源，選優配強網格員253名，推深做實黨建引領鄉村網格治理工作，有序推廣“四事四權”工作法，常態化深入田間地頭、了解社情民意，開展政策法規宣傳、安全隱患排查、環境衛生整治、鄰里糾紛調解等工作，截至目前，完成入戶走訪3000余人，收集鄰里矛盾、土地糾紛等問題150余件，解決群眾“急難愁盼”問題140余件，切實提高群眾的獲得感、幸福感。