巢湖市：“3+3”打造“巢驥新暉”老干部志愿服務品牌 推進老干部工作高質量發展

近年來，巢湖市始終圍繞中心大局，精心打造“巢驥新暉”老干部志愿服務品牌，堅持“發揮余熱·助力基層治理”“和諧共促·帶動健康養老”為主要服務導向，鼓勵離退休老干部結合工作經驗與自身特長，發揮優勢，推動老干部工作高質量發展。

“黨建引領+優質項目”，建強服務陣地。老干部工作領導小組發揮領導優勢，定期分析研判社會發展需求，先后組建“巢驥新暉”老年大學志愿服務隊、老科協志愿服務隊等隊伍，通過組織引薦、個人自薦、群眾推薦等方式組織老干部志愿者200余人。建立“巢驥新暉-銀發人才庫”，邀請來自司法局、環保局、民政局、醫保局、非公企業等各單位離退休老干部30余人，定期開展“免費維權”“就醫咨詢”“民政到家”“企業解難題”等志愿服務項目10余種。健全管理機制，制定“群眾需求、資源鏈接、貼心服務”三項清單，聯合鎮街新時代文明實踐站（所）打造“老干部志愿服務角”，推動老干部志愿服務落到基層。

“豐富活動+精準對接”，助力基層治理。通過上門走訪、“紅領”志愿服務小程序、調查問卷、電話咨詢等精準收集社會需求、群眾需求，通過“群眾點單—組織派單—志愿者接單—群眾評單”的閉環服務管理機制，開展關愛留守兒童、環境整治、家門口就業、農業種植等志愿服務活動80余場次，幫助解決相關問題60余件；結合疫情防控、文明勸導等重點工作，巢湖市離退休黨員干部主動成立“銀發巡邏隊”，參與城區疫情防控工作60余場次，文明勸導50余場次。定期組織開展老干部座談會，引導老干部為巢湖市發展積極建言獻策，2022年以來共收集意見建議51條，采納43條，解決群眾“天天有感的關鍵小事”30余件。

“貼合需求+協調推進”，共促健康養老。堅持“老有所樂、老有所醫、老有所學”的志愿服務理念，根據老年群體需求定期開展免費教育課程，2022年以來，在巢湖市1所老年大學，全市18個鎮街、188個村（社區）老年學校開展健身操、拉丁舞、書法、繪畫等免費課堂共200余場次；組織“銀發宣講團”走進基層開展黨的二十大精神宣講等各類理論宣講50余場次。聯合衛健委、巢湖宋慶齡愛心醫院、合肥愛爾眼科醫院等醫療機構到村（社區）開展白內障篩查、測量血壓、血糖等各類“老年健康包”志愿服務活動200余場次，幫助1000余名老人鏈接治療資源與就醫服務，不斷提升老年群體幸福感、安全感。