巢湖市：“三聚焦三提升” 推動老干部工作提質增效

近年來，巢湖市認真貫徹落實習近平總書記關于做好老干部服務工作的指示精神，聚焦政治引領、作用發揮、組織關懷，不斷提升老干部歸屬感、榮譽感、幸福感，推動老干部工作提質增效。

聚焦政治引領，提升老干部歸屬感。市委、市政府高度重視老干部工作，每年定期聽取老干部工作匯報，主動參加老干部活動，全面掌握老干部工作動態，定期召開老干部座談會，向老干部通報全市黨建工作和經濟社會發展情況，引導老干部為巢湖市“工業立市”積極建言獻策。抓好政治建設，堅持以政治理論學習為抓手，充分發揮離退休干部黨支部、老干部活動中心、老年大學等作用，為全市離退休干部黨支部訂閱《離退休干部黨支部學習參考》，舉辦全市離退休干部黨支部書記培訓班，培訓達360人次。扎實開展黨史學習教育，組織老干部到紅色教育基地參加現場教學40場次，引導老干部到基層宣講黨史20余場次，開展送學上門40余場次。

聚焦作用發揮，提升老干部榮譽感。打造服務品牌。印發《關于進一步加強和改進新時代離退休干部發揮作用工作的實施意見（試行）》，打造“巢驥新暉”服務品牌，先后組建“巢驥新暉”老年大學志愿服務隊、老科協志愿服務隊等隊伍，截至目前，已組織開展志愿服務活動30余場次。鼓勵退休干部“退崗”再“上崗”，今年以來共有11名退出領導崗位老干部到村任職，擔任鄉村振興指導員，為鄉村振興發揮余熱。引導老干部參與全市中心工作，巢湖市離退休黨員干部主動成立“銀發巡邏隊”，參與城區疫情防控工作60余場次。定期組織開展老干部座談會，引導老干部為巢湖市發展積極建言獻策，今年以來共收集到意見建議21條，采納15條。

聚焦組織關懷，提升老干部幸福感。扎實做好干部榮譽退休工作，制發《關于進一步做好干部光榮退休工作的通知》，組織開展“六個一”活動（進行一次專題談話、舉行一次榮退儀式、做好一次服務保障、開展一次政策宣講、創建一個志愿品牌、組織一次困難幫扶），截至目前，全市各單位共舉辦榮退儀式12場次，開展政策宣講10場次。認真做好黨內關懷工作，下發《巢湖市特殊困難離退休干部和離休干部無工作遺孀幫扶辦法》及《實施細則》，走訪慰問幫扶對象700余人次，發放幫扶資金300多萬元，進一步增強老干部生活幸福感。