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瑤海區委組織部:“三創活動”為組工干部“充電蓄能”

發布日期:2023-09-07信息來源:瑤海分站 字體:【   【責任編輯:仇榮】


今年以來,合肥市瑤海區委組織部堅持“走在前、作表率”的要求,以打造模范部門、過硬隊伍為目標,通過創辦學習課堂、創新實干平臺、創優機關作風“三創活動”,為組工干部“充電蓄能”,激發組工干部干事創業熱情,助推組織工作提質增效。

注重強基提能,創辦學習課堂,確保日積月累“學透”。把加強集中學習作為提升組工干部能力素質的重要舉措,在部機關建立“天天學習”晨學制度,利用工作日早上15分鐘的時間,第一時間跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示精神、黨中央重要戰略部署、省市委重要決定安排,做到學習有計劃、有記錄、有總結,有專題研討、有讀書筆記、有成果展示。堅持讀原著、學原文、悟原理,采用個人領學、全員輪流、探討研究、分享心得等方式,學習《習近平著作選讀》。認真落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度,統籌開展集中學習、理論研討、黨課交流活動15次。用好共產黨員網、安徽先鋒系列平臺、“學習強國”APP、安徽干部教育在線等網絡自學載體,保質保量完成年度規定學習任務。依托“組工學堂”,圍繞基層黨建、干部選任、人才服務等重點組織工作分類分層開展能力培訓、業務交流、觀摩學習等,目前已舉辦業務講壇22期。

注重知行合一,創新實干平臺,確保融會貫通“干好”。建立組工干部聯系服務基層長效機制,結對方廟街道萬綠園社區黨委聯系點,分批分組赴聯系點社區開展“行走瑤海、服務群眾”主題季活動。扎實推進“五講五比五服務五提升”活動,抓好組織工作與產業轉型、城市更新、環境提升等全區三大中心工作的融合,以項目為抓手,列出23項重點工作項目,逐條設置定性指標和定量指標,明確目標成效、責任單位、時間節點等具體要求,清單化、閉環式落實各項工作。開展以“訪基層訪群眾訪單位、問政問需問情、解惑解難解憂”為主題的“三訪三問三解”調研活動8次,成立5個調研組,圍繞基層治理、干部隊伍建設、公務員平時考核、人才招引等重大課題開展調查研究。創辦《瑤海組工》周刊,成為全區各級黨組織發布黨建信息、交流黨建成果、展示黨員風采的重要載體,已出刊76期。開展組織工作“回頭看”自查行動,對照全年組織工作要點,全面梳理上半年工作推進情況和存在問題,使各項工作在查漏補缺、對標對表的過程中得到全面提升、全面過硬。

注重細管嚴督,創優機關作風,確保清正廉潔“立身”。把廉潔自律作為組工干部的立身之本、處世之道,通過黨建引廉、監督促廉、制度護廉、文化潤廉打造清廉組工部門。在部機關常態化開展警示教育和廉政談話工作,用身邊事教育身邊人,充分運用“四小四大”反面典型“戒尺、警鐘、紅線”作用,引導組工干部自覺從嚴律己、堅守底線。堅持以制度管人管事,修訂完善部機關考勤及請銷假制度、公車使用、公文處理等多項工作制度,駐部紀檢組對機關效能建設進行明察暗訪,督促引導組工干部強化制度意識,嚴格按照制度履行職責、行使權力、開展工作。深入開展“四域四化”專項整治工作,認真排查廉潔風險點6個,制定整改措施13條。開展家庭助廉活動,全方位、多維度了解組工干部“八小時外”的思想狀況,將監督觸角和嚴管厚愛從工作圈延伸到了生活圈,以家風建設助力作風涵養,使組工干部永葆清廉本色。

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