瑤海區委組織部：“三創活動”為組工干部“充電蓄能”

今年以來，合肥市瑤海區委組織部堅持“走在前、作表率”的要求，以打造模范部門、過硬隊伍為目標，通過創辦學習課堂、創新實干平臺、創優機關作風“三創活動”，為組工干部“充電蓄能”，激發組工干部干事創業熱情，助推組織工作提質增效。

注重強基提能，創辦學習課堂，確保日積月累“學透”。把加強集中學習作為提升組工干部能力素質的重要舉措，在部機關建立“天天學習”晨學制度，利用工作日早上15分鐘的時間，第一時間跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示精神、黨中央重要戰略部署、省市委重要決定安排，做到學習有計劃、有記錄、有總結，有專題研討、有讀書筆記、有成果展示。堅持讀原著、學原文、悟原理，采用個人領學、全員輪流、探討研究、分享心得等方式，學習《習近平著作選讀》。認真落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，統籌開展集中學習、理論研討、黨課交流活動15次。用好共產黨員網、安徽先鋒系列平臺、“學習強國”APP、安徽干部教育在線等網絡自學載體，保質保量完成年度規定學習任務。依托“組工學堂”，圍繞基層黨建、干部選任、人才服務等重點組織工作分類分層開展能力培訓、業務交流、觀摩學習等，目前已舉辦業務講壇22期。

注重知行合一，創新實干平臺，確保融會貫通“干好”。建立組工干部聯系服務基層長效機制，結對方廟街道萬綠園社區黨委聯系點，分批分組赴聯系點社區開展“行走瑤海、服務群眾”主題季活動。扎實推進“五講五比五服務五提升”活動，抓好組織工作與產業轉型、城市更新、環境提升等全區三大中心工作的融合，以項目為抓手，列出23項重點工作項目，逐條設置定性指標和定量指標，明確目標成效、責任單位、時間節點等具體要求，清單化、閉環式落實各項工作。開展以“訪基層訪群眾訪單位、問政問需問情、解惑解難解憂”為主題的“三訪三問三解”調研活動8次，成立5個調研組，圍繞基層治理、干部隊伍建設、公務員平時考核、人才招引等重大課題開展調查研究。創辦《瑤海組工》周刊，成為全區各級黨組織發布黨建信息、交流黨建成果、展示黨員風采的重要載體，已出刊76期。開展組織工作“回頭看”自查行動，對照全年組織工作要點，全面梳理上半年工作推進情況和存在問題，使各項工作在查漏補缺、對標對表的過程中得到全面提升、全面過硬。

注重細管嚴督，創優機關作風，確保清正廉潔“立身”。把廉潔自律作為組工干部的立身之本、處世之道，通過黨建引廉、監督促廉、制度護廉、文化潤廉打造清廉組工部門。在部機關常態化開展警示教育和廉政談話工作，用身邊事教育身邊人，充分運用“四小四大”反面典型“戒尺、警鐘、紅線”作用，引導組工干部自覺從嚴律己、堅守底線。堅持以制度管人管事，修訂完善部機關考勤及請銷假制度、公車使用、公文處理等多項工作制度，駐部紀檢組對機關效能建設進行明察暗訪，督促引導組工干部強化制度意識，嚴格按照制度履行職責、行使權力、開展工作。深入開展“四域四化”專項整治工作，認真排查廉潔風險點6個，制定整改措施13條。開展家庭助廉活動，全方位、多維度了解組工干部“八小時外”的思想狀況，將監督觸角和嚴管厚愛從工作圈延伸到了生活圈，以家風建設助力作風涵養，使組工干部永葆清廉本色。