廬江縣樂橋鎮：把好“三關”強化黨員干部教育管理

為進一步加強黨員干部隊伍建設，提高基層黨員干部的思想覺悟、業務水平和服務能力，廬江縣樂橋鎮以提升黨員干部隊伍素質能力為著力點，創新教育培訓方式和方法，激發黨員干部工作熱情和創造活力。

打通“理論關”，握牢“方向盤”。樂橋鎮堅持理論先行，督促黨員干部以學修身，為自身素養“補鈣”。通過定期組織開展“干部夜?！?，邀請專家學者授課，內容涵蓋黨的建設、鄉村振興、土地管理、安全生產等方面，提高黨員干部的理論素養和政治站位，方便黨員干部在工作中解決實際問題提供理論依據。2023年以來樂橋鎮已開展四期“干部夜?！?，培訓黨員干部300余人次。針對各工作線實際需要，組織開展“點單式”培訓，今年6月，樂橋鎮開展事故案例警示教育，聘請專業安全培訓師進行安全生產專題培訓，強化黨員干部的安全生產意識和監督檢查能力。7月，為培養一批新業態專業技術人員，推動本鎮電子商務行業發展破冰，樂橋鎮舉辦首屆電商就業技能培訓會。

狠抓“實操關”，牽住“牛鼻子”。樂橋鎮鼓勵黨員干部跳出“舒適圈”，杜絕坐府辦公、盲目蠻干等錯誤傾向，以干促進，為建設發展“鼓勁”。通過組織黨員干部下村（社區）開展調查研究、檢視整改等活動，解決經濟社會發展和黨的建設中存在的各種矛盾問題，防范化解重大風險。同時，根據黨員干部特點和需求，通過安排輪崗交流、開展專題討論等方式，拓寬視野、增長見識、提升本領、創造實績。樂橋鎮通過搭建青年干部交流平臺，充分調動青年干部的積極性和主動性，為青年干部互相交流借鑒、共同成長成才創造良好氛圍。5月4日青年節當天，樂橋鎮舉辦以“學思踐悟二十大、青年奮進正當時”為主題的青年干部交流座談會，邀請機關及各村（社區）優秀青年干部分享交流工作經驗，鼓勵青年干部暢所欲言，互提工作建議和意見。

嚴守“作風關”，念好“緊箍咒”。通過組織觀看廉潔文化警示紀錄片，帶領黨員干部學習《作風管理相關規定》《“四小四大”黨員干部違紀違法典型案件警示錄》等方式，教育引導黨員干部增強責任感和使命感，筑牢思想道德防線。建立健全監督管理體制，堅持專項監督和日常監督相結合，從嚴落實干部的日常行為規范，通過干部任前談話、常態化考勤、不定期查崗、嚴格請銷假制度、季度民主測評、開展“廉潔伴我行”系列主題活動等方式，打出治理“庸懶散拖”的監督“組合拳”，為黨員干部打掃政治灰塵，糾正行為偏差。今年以來，樂橋鎮紀委組織黨員干部開展警示教育5次，運用監督執紀第一種形態，談話提醒3人，批評教育3人，誡勉談話4人，針對處分到期的3名黨員進行“暖心回訪”，讓執紀問責既有力度又有溫度。（王歸林）